Job og karriere

ABCare Danmark er konstant på jagt efter branchens absolut bedste medarbejdere.

Vores højeste prioritet er vore medarbejdere, hvilket vi bl. a. opnår gennem:

• Obligatorisk introdag for nye medarbejdere
• Afholdelse af fagtekniske kurser og videreuddannelse
• Ordnede løn- og pensionsforhold
• Uniformering fra 1. arbejdsdag
• Bonusordninger
• Sundhedsordning
• Massageordning
• Smartphone
• Bilordning

Vi prioriterer ligeledes at fastholde vore medarbejdere og vi gør derfor en del ud af rekrutteringsprocessen.

Vi glæder os til at se dig ombord hos os…!

Til job ansøgere:
Vi modtager gerne din jobansøgning på e-mail: job@abcaredanmark.dk
Du modtager en bekræftelse, når ansøgningen er modtaget.
(E-mail adressen er beskyttet mod programmer, der samler adresser).

Vi behandler oplysningerne i din ansøgning og i dit CV med højeste fortrolighed. Oplysningerne gemmes alene i vores jobbank med henblik på eventuel senere rekruttering. Personoplysninger bliver ikke brugt i andre sammenhænge, eller af andre virksomheder.

ABCare Danmark er forpligtet til at overholde gældende lovgivning om beskyttelse af personlige data.

Rekrutteringspolitik
ABCare Danmarks rekrutteringspolitik er at sikre mangfoldighed igennem køn, alder og kultur. Vore værdier er: holdånd, udvikling og påskønnelse, og som vi tror på er essentielle for at skabe et endnu stærkere ABCare Danmark. Hvis du kan identificere dig med vore værdier, kan det være dig, der skal være med til at styrke ABCare Danmark.

ABCare Danmark opfordrer således alle uanset alder, køn, seksualitet, race eller etnisk tilhørsforhold at søge opfordret eller uopfordret. Vi vil gerne medvirke positivt til uddannelses- og arbejdsmæssig integration af udsatte grupper (eksempelvis seniorer, handicappede, personer med nedsat arbejdsevne, personer af anden etnisk oprindelse etc.).
​
ABCare Danmark tilbyder herunder ansættelse og uddannelse på særligt gunstige vilkår for disse grupper, f.eks. ved:
​
Oprettelse af deltidsstillinger eller skånejobs.
Særlig instruktion og oplæring, herunder specifik mentorordning samt sidemandsoplæring.​
Arbejdsfrihed ved modtagelse af danskundervisning eller sygdomsbehandling.
​
Ved beskæftigelse af medarbejdere på særlige vilkår, udføres der altid intensiveret tilsyn og kvalitetskontrol, for af sikre en korrekt opfyldelse af kontraktmæssige forpligtelser overfor vore kunder. Vi står således til rådighed for samarbejde med jobcentre, kommuner og andre offentlige instanser om beskæftigelsesprojekter, skånejob, flexjob mv. efter nærmere aftale.​